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天津市人民办公厅2017年事业单位公开招聘工作人员实施方案
* 来源 :http://www.laurenblairphotos.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-09-01 01:20

  为满足市办公厅事业单位补充工作人员的需要,根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号),市办公厅决定委托天津市人才考评中心,组织实施2017年下半年公开招聘管理岗位工作人员工作。现制定如下实施方案:

  天津市人民办公厅机关后勤服务中心(市办公厅所属公益一类事业单位)。

  (3)具有国家高级速录师资格认证,且能以不低于220字/分钟的速度对、询问、讨论等语音信息进行采集,准确率不低于98%(资格复审阶段将组织测试);

  (2)全日制普通高等院校应届毕业生,大学本科及以上学历,会计学专业,学士及以上学位;

  根据批准的招聘方案,委托市人才考评中心统一发布招聘信息,并组织报名缴费。招聘信息发布通过天津人事考试网()、天津政务网()进行,报名缴费通过天津人事考试网进行。

  每个岗位的有效报考人数(通过资格审查并缴费人数)不足3人的,由招聘单位取消该岗位的招考计划,并通知考生在时间内改报其他岗位。报考上述岗位且通过资格审查并缴费的人员,可在的时间内改报其他岗位。改报时间:9月21日9:00—16:00。对于满足开考人数要求,但岗位的有效报考人数(通过资格审查并缴费人数)与招聘计划数之比低于3:1的,相应调整该岗位的招聘计划。

  考试包括笔试和面试,笔试由市人才考评中心组织实施。笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  面试前,进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、所在单位或学校盖章的同意报考证明(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)等材料到市办公厅进行资格复审。报考速录岗位须参加市办公厅组织的速录资格审核测试。资格复审不合格的,取消其面试资格。

  在笔试、面试过程中,报考人员缺少任一科目考试的,或未按照时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃进入下一环节资格。报考人员放弃资格出现的空缺,将按成绩由高分到低分排序,依次进行递补。

  笔试成绩和面试成绩各占50%。若报考人员总成绩出现并列,按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

  面试结束后,以考试成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单,统一组织到指定医院进行体检。体检的项目、标准,参照国家统一的公务员录用体检标准和规程执行。

  考察由市办公厅组织实施,对考察对象进行全面、客观、的考察,主要包括思想、品质、能力素质、工作态度、、学习和工作表现以及需要回避的情况,同时对考察对象的资格条件进行复核。

  公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,清后再决定是否聘用。

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